1:1 Coaching

Individuelles Coaching für Ihren Alltag im öffentlichen Dienst

Als Führungskraft im öffentlichen Dienst tragen Sie täglich Verantwortung — für Ihr Team, Ihre Behörde und die Bürgerinnen und Bürger. Coaching gibt Ihnen den Raum, innezuhalten, Klarheit zu gewinnen und mit neuer Stärke voranzugehen.

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Was ist Coaching?

Professionelle Begleitung auf Augenhöhe

Coaching ist keine Therapie und kein Training. Es ist eine strukturierte, vertrauliche Zusammenarbeit, in der Sie — begleitet durch gezielte Fragen und Methoden — eigene Lösungen entwickeln und Klarheit über Ihre Ziele gewinnen.

Ilona Vogel ist zertifizierte DGSV-Coach und Mediatorin. Als ehemalige Amtsleiterin der Gemeinde Flieden bringt sie tiefes Verständnis für die besonderen Herausforderungen im öffentlichen Dienst mit.

Führungssituationen professionell gestalten
Konflikte im Team frühzeitig erkennen und lösen
Eigene Stärken gezielt einsetzen
Work-Life-Balance und Resilienz aufbauen
Schwierige Gespräche sicher führen
Veränderungen souverän begleiten
Für wen?

Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende

Führungskräfte

  • Teamleitungen & Abteilungsleiter
  • Amtsleiterinnen & Amtsleiter
  • Bürgermeister & Landräte
  • Neue Führungskräfte in der Einarbeitungsphase
  • Führungskräfte in Veränderungsprozessen

Mitarbeitende

  • Bei beruflicher Orientierung oder Umorientierung
  • In Konfliktsituationen am Arbeitsplatz
  • Bei hoher Belastung und Stresssituationen
  • Vor oder nach Elternzeit / Führungswechsel
  • Bei der Vorbereitung auf neue Aufgaben
Ablauf

So läuft Ihr Coaching-Prozess ab

01

Kostenloses Erstgespräch

In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch (30 Min. telefonisch oder per Videokonferenz) klären wir Ihr Anliegen und ob ein Coaching für Sie sinnvoll ist.

02

Zielklärung

Gemeinsam definieren wir konkrete, erreichbare Ziele für den Coaching-Prozess. Was soll sich verändern? Was soll am Ende anders sein?

03

Coaching-Sessions

In regelmäßigen Einzelsitzungen (je 60–90 Minuten) arbeiten wir gezielt an Ihren Themen — mit bewährten Methoden aus Systemischem Coaching, Mediation und Resilienztraining.

04

Nachbegleitung

Nach Abschluss des Prozesses steht Ihnen eine optionale Nachbegleitung zur Verfügung, um neue Verhaltensweisen im Alltag zu festigen.

Ihre Vorteile

Coaching, das wirklich wirkt

Lösungsorientiert

Wir schauen nicht lange zurück, sondern arbeiten konsequent an konkreten Lösungen für Ihre aktuelle Situation.

Absolut vertraulich

Alle Inhalte bleiben streng vertraulich. Die Coaching-Beziehung ist durch professionelle Schweigepflicht geschützt.

Aus der Praxis

Ilona Vogel war selbst Amtsleiterin — sie kennt die Realität des öffentlichen Dienstes aus eigener Erfahrung.

Formate

Online oder vor Ort — Sie entscheiden

Online

Flexible Videokonferenz — von zu Hause, aus dem Büro oder unterwegs. Kein Anfahrtsweg, maximale Flexibilität.

Vor Ort

Persönliche Sitzungen in Flieden (Hessen) oder auf Wunsch in Ihrer Organisation.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Coaching-Sessions brauche ich?
Das hängt von Ihrem Anliegen ab. Viele Themen lassen sich in 4–6 Sitzungen sehr gut bearbeiten. Bei komplexeren Führungsfragen oder Konfliktsituationen können auch 8–12 Sessions sinnvoll sein. Im Erstgespräch geben wir Ihnen eine realistische Einschätzung.
Was kostet das Coaching?
Die Kosten richten sich nach Umfang und Format. Sprechen Sie uns gerne direkt an — wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot. Für öffentliche Einrichtungen gibt es spezielle Konditionen.
Ist Coaching auch online möglich?
Ja, absolut. Die meisten unserer Coaching-Prozesse finden heute vollständig online statt — mit sehr guten Ergebnissen. Sie benötigen lediglich einen stabilen Internetzugang und ein ruhiges Umfeld.
Für wen ist das Coaching geeignet?
Unser Coaching richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen im öffentlichen Dienst — von der Teamleitung bis zur Amtsleitung — sowie an Mitarbeitende, die sich in herausfordernden beruflichen Situationen befinden.
Wie unterscheidet sich Coaching von Supervision?
Coaching fokussiert auf individuelle Ziele, Stärken und Entwicklung. Supervision hingegen begleitet professionelles Handeln und Fallarbeit. Beide Formate ergänzen sich, haben aber unterschiedliche Schwerpunkte. Gerne beraten wir Sie, was für Ihre Situation besser passt.

Bereit für den nächsten Schritt?

Kostenloses Erstgespräch — unverbindlich, vertraulich und auf Ihren konkreten Fall zugeschnitten.

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